Tabac

Philip Morris France - CNCT | Jeanne Pollès interdite de parole par le CNCT

Il y a 3 années, 5 mois

26 mai 2021. Le Centre National Contre le Tabagisme est intervenu auprès du gouvernement afin d’empêcher la présidente de Philip Morris France d’intervenir lors du colloque des 10^ème Dialogues de l’Inclusion et de la RSE, qui devait avoir lieu le 27 mai 2021.

Selon un communiqué du CNCT : « La présence de Philip Morris à ces Dialogues va à l’encontre des engagements internationaux de la France, et notamment l’application de l’article 5.3 de la Convention-cadre de l’OMS pour la lutte antitabac relatif à la protection des politiques publiques à l’égard de l’industrie du tabac. Par ailleurs, le fabricant, qui multiplie les déclarations de responsabilité sociale, est directement à l’origine de plusieurs dizaines de milliers de morts par an en France. » 

A l’opposé, Philip Morris France déplore :«l’annulation de l’intervention de sa Présidente, Jeanne Pollès, dans le cadre d’une table-ronde sur le thème « Égalité professionnelle, la bataille est-elle gagnée ? ». Jeanne Pollès devait partager son expérience de femme et dirigeante d’entreprise qui a fait de la diversité et de l’inclusion une priorité et une réalité du quotidien. Du fait de cette décision, la composition de la table ronde sera à l’image de ce que nous dénonçons : elle réunira quatre hommes et seulement deux femmes dirigeantes. Philip Morris France regrette profondément que l’intervention d’associations anti-tabac nuise ainsi à la cause de l’égalité entre les femmes et les hommes et puisse venir remettre en cause sa participation légitime à un événement qui s’inscrit dans le cadre d’un engagement marqué en faveur de la diversité et de l’inclusion et qui a été, qui plus est, reconnu par les autorités internationales et pouvoirs publics français. L’entreprise tient à rappeler que Philip Morris International est la première multinationale à avoir obtenu la certification Equal-Salary sur un périmètre global comprenant plus de 90 pays, dont la France. En 2020, Philip Morris France a obtenu la note de 92/100 à l’index de l’égalité salariale. »
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